Corrupción – Cuba – Corruption
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Corrupción a niveles administrativos

Corrupción a niveles administrativos
[08-10-2014 13:43:52]
Aimée Cabrera
Corresponsal

(www.miscelaneasdecuba.net).- Es usual escuchar criterios muy negativos
de los trabajadores con respecto a sus jefes administrativos y líderes
sindicales. El denominador común es el alza desmedida del nivel de vida
que no se corresponde con los salarios, aún en los sectores donde se han
incrementado los mismos.
Los altos dirigentes del país así como los de la Central de Trabajadores
de Cuba (CTC) se esmeran en imponer metodologías que nunca se verán en
la marcha desde el momento en que el Modelo Socialista es inoperante
para la vida de cualquier país desarrollado o en vías de desarrollo.

Se habla de autonomía estatal y se agudizan todos los problemas que se
enumeran en las sesiones de la asamblea del Poder Popular. Hasta la
población más humilde se siente impotente y acorralada. “Este país lo
están vendiendo, qué va a ser de nosotros”, se lamenta una anciana
vendedora de cigarros y periódicos, que luce mal vestida y sucia, y se
niega a ser fotografiada en plena calle San Lázaro en el municipio
Centro Habana.

En algunos renglones económicos se logran transformaciones económicas
pero ahora los dirigentes de la CTC quieren que los de la base exijan
aún más a sus colegas de trabajo. “Con qué cara voy a decirle a la gente
que trabajen más si ya no pueden hacer más, trabajamos por inercia, sin
condiciones, mala comida o merienda, gástate el dinero y cómete algo por
la calle, llega a la casa y tienes miles de problemas y no tienes cómo
resolverlos”, expresa un dirigente sindical de una fábrica capitalina
que prefiere no identificarse.

El mismo líder sindicalista señala más adelante que no sabe si podrá
jubilarse porque tiene una carga familiar grande con sus padres enfermos
cuyas pensiones son muy bajas. Y permanece como dirigente sindical
porque según él, “nadie quiere el puesto”. Esto no es excepción y
quizás con otras palabras y procederes, se ve el mismo poco entusiasmo y
deseos de trabajar de la masa obrera cubana.

Cómo el secretario de una sección sindical se va a preocupar por las
condiciones de trabajo y todo lo que atañe al trabajador si quien manda
y dispone en el centro es el gerente o administrador. En el mejor de
los casos, el sindicalista se supedita a la administración con lo que
traiciona a sus colegas. Los que sí han querido ayudar son quitados de
sus puestos de dirección, si no sancionados o expulsados por alguna
indisciplina de dudosa veracidad.

Está de moda en los centros de trabajo que el administrador no esté o
está reunido para quitarse de encima toda responsabilidad ante cualquier
robo o estafa a la población como sucede en los centros de servicios y
muy comúnmente en las tiendas recaudadoras. El trabajador que comete la
falta es el que da una buena tajada al jefe al final de jornada. Unos
tapan a los otros, “hay que vivir, hay que luchar”, se escucha entre
muchos que convierten muchas acciones en sinónimas de robar.

En tales situaciones nadie pide hablar con el líder sindical del
centro. “para qué”, cuestiona Isabel Martínez quien se dio cuenta de que
en una tienda de la Calle Obispo en la Habana Vieja le habían dado mal
el cambio de un billete y cuando quiso le devolvieran el dinero le
dijeron que no estaba el autorizado a hacer el arqueo de caja. “Formé un
escándalo, amenacé con llevar a la policía, me dieron mi dinero pero
llegué enferma a mi casa”, resume esta jubilada capitalina.

Entre sueños de capacitaciones y lograr el aumento de la eficiencia y
la productividad sin brindar un mínimo de condiciones y chantajeando a
los obreros con las pocas estimulaciones que reciben, así como con su
salario se desarrollan intercambios entre trabajadores de distintos
sindicatos de todas las provincias, y sus más altos directivos, las
soluciones positivas que todos desean no llegan nunca para los más
explotados.

Source: Corrupción a niveles administrativos – Misceláneas de Cuba –
http://www.miscelaneasdecuba.net/web/Article/Index/543523783a682e0ba49bb6ed#.VDZO6vmSxHE

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