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Aumentan el nepotismo y el autoempleo juvenil

Aumentan el nepotismo y el autoempleo juvenil
ORLANDO FREIRE SANTANA | La Habana | 4 Mar 2015 – 9:59 am.

El Gobierno es cada vez más incapaz de facilitar empleo a los recién
graduados.

Cada día se torna más difícil para las autoridades gubernamentales
hallarle empleo a los jóvenes que egresan de los distintos niveles del
sistema educacional del país; sobre todo una ocupación acorde con el
perfil de los estudios cursados. Ante esa situación, las relaciones
empleado-empleador transcurren con frecuencia en medio del favoritismo,
el soborno y otras manifestaciones de corrupción administrativa. Entre
esas anomalías va cobrando fuerza una práctica sumamente nociva: el
nepotismo.

Es muy común llegar a una empresa o a cualquier institución estatal, y
encontrarnos con que el director, los subdirectores, y los jefes de las
restantes áreas de la entidad —en especial el Departamento de Recursos
Humanos— tengan a sus hijos u otros familiares cercanos como
subordinados en esos establecimientos. Para ello, en ocasiones, las
plazas ocupacionales se mantienen congeladas hasta tanto arriben al
centro laboral los aspirantes previamente seleccionados.

El fenómeno ha alcanzado tal magnitud que ya trascendió a las páginas de
la prensa oficialista. El periódico Granma (edición del 19 de febrero)
se hizo eco de lo que acontece en la provincia de Camagüey, donde
empresas y organismos no declaran las plazas vacantes ante las
direcciones municipales de Trabajo, lo que complica la ubicación de
muchas personas, como los desmovilizados del servicio militar, los
graduados de la enseñanza técnica y profesional, o los ex reclusos.

Es casi seguro que semejante “trapicheo ilegal” —en el que el afán de
lucro o el beneficio a parientes dan al traste con la cacareada
idoneidad de los aspirantes al empleo—, se incremente a medida que
aumente el desempleo o el subempleo, principalmente entre los jóvenes,
ya sean graduados universitarios, técnicos de nivel medio y otros sin
preparación específica. Con respecto a los dos primeros —universitarios
y técnicos de nivel medio—, existen estudios y encuestas que demuestran
la incertidumbre y el descontento de muchos de ellos cuando se asoman al
mundo laboral.

A los graduados universitarios, en teoría, el Estado les garantiza un
empleo para que cumplan durante dos años de Servicio Social. Sin
embargo, a menudo se presentan problemas en la ubicación, sobre todo
entre otros los graduados de Humanidades y Ciencias Informáticas. Ello,
como consecuencia del desfasaje existente entre la formación de
profesionales y las necesidades que de ellos tengan las distintas ramas
de la economía y los diferentes sectores de la vida nacional.

Por otra parte, abundan los casos en que los graduados cumplen el
Servicio Social en plazas no relacionadas con sus especialidades. Por
ejemplo, en el período 2010-2014, más de 500 licenciados e ingenieros en
Ciencias de la Información fueron ubicados en plazas ajenas a su perfil
profesional. Lo anterior ocasiona la desmotivación de los jóvenes, lo
que unido a los poco estimulantes salarios estatales, hace que muchos de
ellos se olviden de sus títulos universitarios e incursionen en las más
disímiles labores con tal de ganarse la vida.

En cuanto a los graduados técnicos de nivel medio, el panorama se
presenta peor. Con esos jóvenes ya no hay, prácticamente, compromiso de
ubicación laboral por parte del Estado. Esto provoca que muchos pasen
largas temporadas desempleados, hasta que por sí mismos, en el mejor de
los casos, encuentran ubicación. A raíz del problema, se alzan voces de
especialistas en el tema que claman por que se modifiquen los planes de
estudio en la Enseñanza Técnica Profesional, e incluyan temáticas como
el emprendimiento y los estudios de mercado, con el fin de que los
estudiantes estén en mejores condiciones de incorporarse al emergente
sector no estatal de la economía.

Precisamente, y según datos ofrecidos por el Centro de Estudios sobre la
Juventud, y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, se ha
incrementado notablemente el número de jóvenes inscritos como
trabajadores por cuenta propia (TCP). Si en el año 2011 los jóvenes eran
el 11,3% de los TCP en el país, ya para el 2013 alcanzaban el 32%.

Mas, en el caso de los técnicos de nivel medio incorporados al
cuentapropismo, el 68,4% lo han hecho en ocupaciones no vinculadas a los
estudios realizados. Se trata de una realidad que, tal y como sucede con
muchos universitarios, echa por tierra la inversión estatal en la
formación de los jóvenes.

De todas maneras —y comoquiera que el trabajo por cuenta propia contiene
una cuota de riesgo, pues no siempre los negocios logran progresar—, los
burócratas continuarán manteniendo a sus hijos cerca de ellos, y a buen
recaudo.

Source: Aumentan el nepotismo y el autoempleo juvenil | Diario de Cuba –
http://www.diariodecuba.com/cuba/1425459591_13207.html

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