Corrupción – Cuba – Corruption
We run various sites in defense of human rights and need support in paying for servers. Thank you.
Calendar
February 2016
M T W T F S S
« Jan   Mar »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
29  
Translate (from Es)
Archives

Robar en Cuba significa “compensar el salario”

Robar en Cuba significa “compensar el salario”
“La gente roba cuando siente que no le están pagando lo que merece. Es
mejor ser ladrón que verraco (tonto)”
martes, febrero 2, 2016 | Ernesto Pérez Chang

LA HABANA, Cuba.- Un amigo español, gerente comercial, por la parte
extranjera, de un hotel de La Habana, me explicaba sobre lo difícil que
era lograr que los trabajadores no recurrieran al engaño y al robo como
estrategia compensatoria de los bajos salarios que su empresa estaba
obligada a pagarles, de acuerdo con las normas que Cuba establece.

“No puedo pagarles directamente. Tengo que hacerlo en euros a través de
una agencia del gobierno que se queda con una buena mordida y que
después paga en moneda nacional al cambio de uno por uno [1 dólar igual
a 1 peso. El valor real en las casas de cambio es de 1 dólar igual a 25
pesos]. Estoy obligado a pagar todos los meses por debajo de la mesa lo
que aquí llaman una “estimulación” para que mis mejores trabajadores no
se me vayan pero también para que no me roben […] así estamos perdiendo
porque no hay modo de que los cubanos detengan el robo”, me explicaba
este empresario de vasta experiencia en el sector turístico y que afirma
que, en Cuba, “[pareciera] que las leyes están hechas para estimular el
robo y no para evitarlo”.

En un estudio exploratorio de las potencialidades del mercado cubano
para la Unión Europea, realizado por un grupo de especialistas del
Centro de Investigación de la Economía Cubana, la contratación y el pago
de las fuerzas de trabajo a través de agencias empleadoras del gobierno
como ACOREC S.A. y Palco [perteneciente al Consejo de Estado] son
señalados como el principal obstáculo que objetan los empresarios
extranjeros a la hora de establecer negocios en la isla.

Según reconoce el documento de esta institución oficial cubana, la
primera transacción entre la empresa extranjera y las agencias de
contratación se realiza en divisas convertibles, mientras que la segunda
transacción entre las agencias de contratación y los trabajadores
cubanos se efectúa en moneda nacional, y al cambio de uno por uno.

Tal como expresa el estudio: “en la práctica el salario que la agencia
paga a los trabajadores representa menos de un 5% de lo que en realidad
la empresa extranjera ha pagado por ellos, lo cual provoca gran
desmotivación en los trabajadores y obliga a la parte extranjera a dar
bonificaciones adicionales directamente en función de los resultados del
trabajo. Esta bonificación fue reconocida a partir del año 2008 con el
pago de un impuesto (mínimo 10%) que cubren los trabajadores”.

Y continúan diciendo los autores de la investigación: “Para los
inversionistas extranjeros dicho régimen laboral constituye uno de los
principales inconvenientes de Cuba como plaza de inversión, tanto por no
tener control sobre la contratación, como por los altos costos
salariales y la desmotivación de la fuerza de trabajo”.

Por otra parte, el testimonio de Frank Rodríguez, graduado en la escuela
de turismo del Hotel Sevilla y ex trabajador del Hotel Parque Central,
nos corrobora esta realidad: “Nadie trabaja por el salario, y la
bonificación no siempre es la misma. El gobierno también la controla con
impuestos, como hace con las propinas. […] El partido [se refiere a los
núcleos del Partido Comunista que funcionan y dirigen en todos los
centros de trabajo de la isla] y el sindicato las controlan [las
propinas] y te obligan a entregar una buena parte, incluso te imponen un
compromiso [de entrega] que a veces supera el 50 por ciento. […] Si no
lo haces te marcan y eso no es bueno. […] Todo conspira para que robes y
te pases el tiempo viendo cómo te le escurres al sistema. […] Hay quien
recibe buenas bonificaciones pero hay quien solo se va con 20 o 30 pesos
[dólares] y eso no es nada hoy en Cuba. […] 100 o 200 pesos [dólares]
apenas te alcanzan para comer, así que una bonificación no desestimula
el robo. […] En Cuba a todo el mundo le hace falta un jabón, una toalla,
una sábana, un bombillo, hasta un papelito, un bolígrafo, cualquier cosa
que se te pegue hace falta porque te ahorra tener que gastar dinero en
comprarla”.

“Aquí robar no significa robar sino compensar el salario”, nos dice un
joven trabajador gastronómico que ha laborado como ‘lunchero’ en varios
hoteles de La Habana y que no desea ser identificado: “Si ganas bien y
vives cómodamente, ¿para qué quieres robar? La gente roba cuando siente
que no le están pagando lo que merece, y no tiene nada que ver con la
honradez sino con la necesidad, y es mejor ser ladrón que verraco
[tonto]. Claro, hay casos y casos. […] Yo no estafo ni soy miserable
pero he trabajado en lugares donde las sobras de los platos vuelven a
las cazuelas y las sirven y las vuelven a servir y todo para llevarse
una libra de arroz o un pomo de aceitunas […]. El problema no va a tener
solución porque el Estado es el primero que roba al quedarse con casi
todo el salario de uno, y de alguna forma hay que tumbarle al Estado lo
que él mismo nos tumbó”.

Cuando se revisan las leyes y las normas de pago, no solo en las
empresas extranjeras sino en las estatales, la sensación es que todo
está diseñado para que la gente continúe robando, opinan algunos.

Omara Serra, economista y ex funcionaria estatal, nos ofrece su punto de
vista: “Ahora fue aprobada una nueva forma de pago en las empresas
ligadas a la producción donde el salario del trabajador no tiene límites
pero tiene que estar avalado por la rentabilidad. Incluso el trabajador
puede ganar más que el gerente y los demás directivos que sí tienen un
límite salarial que se incrementa de acuerdo con el cumplimiento de los
planes pero no mucho. […] En teoría está muy lindo, pero en la práctica,
en la Cuba que tú y yo conocemos, están pasando miles de cosas, y todas
son parientes cercanas de la estafa y el robo. […] Ahora hay que inflar
las producciones para justificar los salarios altos, y eso refuerza la
cadena de corrupción. Está el ministro que no quiere que lo truenen para
no perder sus privilegios y se hace el de la vista gorda, el gerente que
no quiere cobrar menos que el trabajador y hace lo suyo por la
izquierda, y todo el aparato burocrático inventando niveles de
producción inexistentes porque, como sus salarios no están vinculados a
la producción, entonces viven del soborno que reciben de los que sí
dependen de esta”.

El subdirector económico de una empresa constructora que presta
servicios para el turismo en La Habana, nos ilustra cómo se realiza el
pago a los trabajadores y cómo el sistema es, según sus propias
palabras, “un disparate”: “Cada vez que se termina un trabajo un obrero
puede ganar dos mil, tres mil y hasta cinco mil pesos [entre 80 y 200
dólares], pero no se termina una obra todos los meses, así que hay meses
en que el obrero se va con menos de 200 pesos [8 dólares] para su casa.
[…] Todos están desesperados por cumplir, pero para cobrar hay que
esperar a que el inversionista certifique la obra y se sabe que hay un
largo trecho entre lo que dice el contrato y el resultado final, así que
el inversionista, que vive de un salario fijo, puede poner la cosa mala
y no te queda más remedio que pagar por la certificación. […] Todo está
diseñado para mentir y para que se instale la corrupción, y ser honesto
casi siempre te trae más problemas que beneficios. […] El inversionista,
al ser un trabajador estatal sin beneficios por las ganancias de su
propia empresa, termina convirtiéndose en el principal ladrón, pero
porque no tiene otra escapatoria. […] No es un error de concepto, porque
todo debiera funcionar a la perfección, es algo peor, es un error del
sistema, que implica desconocimiento de la realidad, desconexión total.
Quieren dirigir el país como si no hubieran pasado los años, y la gente
ya no es la misma que en el 59”.

Con ingresos mensuales por debajo de un dólar diario, incluso para
puestos de trabajo de altísima responsabilidad, los salarios en Cuba
están considerados entre los más bajos del planeta mientras que los
sistemas de pago y de contratación laboral, de acuerdo con los
estándares internacionales, clasifican entre los más injustos al
erigirse el gobierno en obligatorio mediador entre las empresas y los
trabajadores, lo cual, lejos de beneficiar a la economía, se ha
convertido en el mayor generador de fenómenos vinculados a la corrupción.

Source: Robar en Cuba significa “compensar el salario” | Cubanet –
www.cubanet.org/destacados/robar-en-cuba-significa-compensar-el-salario/

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *